Ejercicio de la profesión en instituciones de las FFAA y de Orden

Se postula a través de un concurso público, una vez seleccionado se debe realizar un Curso de Adoctrinamiento para Oficiales de Servicios Profesionales, todo esto para ser contratado y unirse al escalafón de servicios profesionales del Ejército. Una vez aprobado el curso se nombra Oficial de Ejército en el grado de Capitán.

Parte de este escalafón son:

• Sanidad (Médicos)
• Sanidad Dental (Odontólogos)
• Justicia (Abogados)
• Veterinaria (Médico Veterinario)
• Servicio Religioso (Sacerdotes)

Al ser de planta institucional, uno se rige por la Ley 15.075, siendo en el aspecto previsional parte de CAPREDENA (Caja de Previsión de Defensa Nacional) y determina las horas funcionarias de los profesionales.

En su Artículo 25, respecto de los feriados, determina que “los profesionales funcionarios tendrán derecho a feriado con goce íntegro de sueldo y demás remuneraciones, una vez al año. La duración de este feriado será la siguiente:

A)     Quince días hábiles para profesionales funcionarios con menos de 15 años

B)      Veinte días hábiles para profesionales funcionarios con más de 15 años y menos de 20

C)      Veinticinco días hábiles para profesionales funcionarios con más de 20 años

D)     Los profesionales funcionarios que residan en las provincias de Tarapacá, Antofagasta, Chiloé, Aysén y Magallanes, tendrán derecho a que sus feriados aumenten en cinco días hábiles.

Por otro lado existe la opción de ser contratado como empleado civil:

•           Personal a contrata (PAC): contrato de carácter transitorio y expira el 31 de Diciembre de cada año siendo posible su renovación por otro periodo.
•          Personal a honorarios: para desarrollar labores no habituales o accidentales para casos específicos, pudiendo ser contratado mediante concurso público o selección directo según la función y periodo en que se llevará a efecto la actividad.

Ejemplo de llamado a Concurso Público, manifestado a través de sitio web y/o diarios de circulación nacional.

OFICIAL DE SANIDAD DENTAL
I. REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO
Nombre del Cargo	OFICIAL DE SANIDAD DENTAL
Nivel de estudios	Requerido	Cirujano Dentista (titulado)
Especialización	Requerido	No
	Deseable	Sí
Conocimientos técnicos o de gestión	Deseable	Curso de urgencia o posta, PHTLS.
relevantes para desempeñarse en el		Conocimientos de salud pública.
cargo		Computación nivel usuario.
		Inglés nivel Básico
Experiencia para desempeñarse en el	Requerido	No
cargo	Deseable	Sí
II. MISIÓN DEL CARGO
Brindar atención dental integral al personal activo de la Institución, en operaciones militares
de guerra y no guerra, así como también a los beneficiarios del sistema de salud del Ejército
siendo capaz de administrar y gestionar eficientemente la instalación sanitaria bajo su mando;
además de prestar asesoría al mando en las áreas propias de medicina dental preventiva, curativa y
sanidad dental militar.
III. FUNCIONES PRINCIPALES
1.   Asesorar al mando en temas de salud dental preventiva, curativa y función atención de sanidad
2.  Administrar, gestionar  controlar los recursos humanos, materiales y técnicos en el área dental.
3.  Participar activamente en ejercicios militares, campañas y actividades de terreno, acompañado
a la fuerza terrestre ya sea en el territorio nacional como en el extranjero (Operaciones de Paz).
4.  Participar en actividades asistenciales del personal activo de la Institución, así como de los
beneficiarios del sistema de salud del Ejército.
IV. COMPETENCIAS ESENCIALES
1.   Compromiso	Capacidad para identificarse con los principios, valores
	normas y objetivos de la organización, manteniendo el
	cumplimiento de éstos, a pesar de los inconvenientes y
	obstáculos que se le presenten; permitiendo efectuar tareas
	quer exigen dedicación y esfuerzo, privilegiando el interés
	público por sobre los particulares.
2.   Trabajo en equipo	Capacidad de participar activamente en un equipo de trabajo
	comprometiéndose en un esfuerzo coordinado y de cooperación
	mutua, colaborando en la consecución de objetivos o metas
	comunes, pudiendo asumir igualmente un rol de liderazgo en el
	equipo cuando la situación o el cargo lo requieran.
3.   Asesoría	Brindar orientación y apoyo en materias de su especialidad, lo que
	implica analizar información que pueda ser de utilidad y darla a
	conocer a través de un método que facilite la toma de decisiones.
	Aconsejar y dar a conocer su opinión de experto, teniendo en
	cuenta que sus opiniones impactan en la decisión final frente a un
	tema.
V. COMPETENCIAS DISTINTIVAS
1.   Adaptabilidad y flexibilidad	Capacidad para adaptarse y trabajar en distintas y variadas
	situaciones con personas y grupos diversos, adecuando su
	accionar a medida que la situación cambiante lo requiera,
	cumpliendo su misión de acuerdo a las pautas de conducta
	establecidas por la Institución.
2.   Calidad de trabajo	Desarrollar las actividades propias de la función con un alto nivel
	de perfección, tanto en el proceso como en el resultado final.
	Implica tener amplios conocimientos en los temas de los cuales
	se es responsable, como también la habilidad para buscar y
	adquirir nuevos conocimientos y destrezas por medio de su
	propia iniciativa.
VI. OBSERVACIONES RESPECTO AL CARGO
1.   Disponibilidad para asumir tareas administrativas.
2    Disponibilidad para desempeñarse profesionalmente en cualquier parte del territorio nacional y en el
extranjero.

Referencias:

Ley 15.076. http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=28031&idParte=&idVersion=1963-01-08

Página web Ejército de Chile. http://www.ejercito.cl/concurso-publico.php